Les collaborateurs, le moteur de l’entreprise

Par Hélène Radisson, Responsable RH & Léa Savarino, Chargée de Communication interne

En 2022, 10 ans après la première entrée de Valrhona au palmarès Great Place to Work France, l’entreprise n’est pas récompensée comme une entreprise où il fait bon vivre. Les résultats de l’enquête auprès des collaborateurs révèlent que seulement 65% d’entre eux sont satisfaits de leurs conditions de travail.

Ce chiffre exprime les problématiques rencontrées lors de la reprise de l’activité post-covid mais surtout la nécessité de ne jamais prendre pour acquis le bien-être de ses collaborateurs. Les collaborateurs, plus qu’un moteur, sont la richesse de l’entreprise centenaire qu’est Valrhona. Le service des Ressources Humaines a lancé, suite à l’étude de satisfaction, des groupes de travail pour mieux comprendre les situations rencontrées par les équipes et y apporter des solutions pragmatiques et rapides. Cette réflexion a été menée avec humilité par la Direction, avec le désir de profiter de la célébration des 100 ans de l’entreprise pour valoriser la puissance du capital humain.

LE VALRHONA DAY POUR CÉLÉBRER LE TRAVAIL ACCOMPLI

Les 750 collaborateurs et collaboratrices Valrhona ont été invités à fêter l’anniversaire de Valrhona lors d’une belle journée de juin. L’évènement a été ponctué d’ateliers animés par les collaborateurs eux-mêmes sur des sujets majeurs pour l’entreprise tels que le sourcing et la distribution. L’occasion pour tous les collaborateurs de se réunir autour des valeurs fortes partagées par tous : l’engagement et la passion.

LA SOIRÉE POUR FÊTER UN SIÈCLE D’EXISTENCE

Quelques heures plus tard, le décor du lieu a changé pour accueillir les invités autour d’un cocktail dînatoire en plein air et d’un concert sur l’eau. Un moment festif qui restera dans les mémoires des collaborateurs et de leurs proches.