Comité handicap et santé

Le Comité Handicap, mis en place depuis 2020, poursuit, avec l’aide de 6 référents, sa mission d’accompagner les collaborateurs en situation d’handicap.

C’est dans cette optique qu’au cours de l’année 2022, les référents Handicap se sont appliqués à promouvoir la Reconnaissance de la Qualité du Travailleur Handicapé (RQTH) auprès de l’ensemble des collaborateurs.

Leur accompagnement au quotidien a été d’une grande aide pour l’élaboration des dossiers avec 8 RQTH supplémentaires en 2022. Le Comité Handicap recense, à ce jour, 35 RQTH au sein de l’entreprise tous secteurs confondus. Au quotidien, le comité doit apporter des réponses à des questionnements douloureux tels que : « Vais-je perdre mon emploi si je parle de mon handicap ? Va-t’on me mettre à l’écart dans mon équipe ? Quels avantages à parler de mes difficultés ? ». Les référents sont donc indispensables pour rassurer et répondre au mieux à ces interrogations légitimes.

Evolution de la Reconnaissance de la Qualité du Travailleur Handicapé

• 2020 : 5 travailleurs
• 2021 : 7 travailleurs
• 2022 : 8 travailleurs

Afin de marquer la semaine du Handicap, 2  journées de sensibilisation et d’animation ont été organisées. Près de 250 collaborateurs ont ainsi pu tester leurs connaissances sur le handicap et échanger avec les membres de l’association et les référents présents.

Ces actions régulières et la présence des référents au plus près des collaborateurs permettent de mettre en lumière le Handicap, de dédramatiser certaines situations et surtout de favoriser l’inclusion pour tous.

Emilie Bégot, Membre du Comité Handicap