Los trabajadores, el motor de la empresa

Hélène Radisson, Responsable RR. HH. & Léa Savarino, Responsable de comunicación interna

En 2022, 10 años después de la primera entrada de Valrhona en el palmarés Great Place to Work France, la empresa no ha sido recompensada como una empresa en la que se vive bien. Los resultados de la encuesta a nuestros trabajadores revelan que solamente el 65 % de entre ellos están satisfechos por sus condiciones de trabajo.

Esta cifra expresa las problemáticas encontradas durante la reanudación de la actividad post COVID, pero sobre todo la necesidad de no tomar nunca por hecho el bienestar de los trabajadores.

Los trabajadores, más que un motor, son la riqueza de una empresa centenaria como Valrhona. El servicio de Recursos Humanos ha lanzado, después del estudio de satisfacción, grupos de trabajo para comprender mejor las situaciones encontradas por los equipos y aportar soluciones pragmáticas y rápidas.

Esta reflexión se ha llevado a cabo con humildad por la Dirección, con el deseo de aprovechar la celebración de los 100 años de la empresa para valorizar la potencia del capital humano.

EL VALRHONA DAY PARA CELEBRAR EL TRABAJO CUMPLIDO

Los 750 trabajadores y trabajadoras de Valrhona han sido invitados a celebrar el aniversario de Valrhona durante una bella jornada de junio. El evento ha sido acompañado por talleres animados por los mismos trabajadores sobre temas principales para la empresa como el sourcing y la distribución. La ocasión para todos los colaboradores de reunirse en torno a fuertes valores compartidos por todos: el compromiso y la pasión.

UNA VELADA PARA CELEBRAR UN SIGLO DE EXISTENCIA

Unas horas más tarde, la decoración del lugar ha cambiado para recibir a los invitados en torno a un cóctel al aire libre y un concierto sobre el agua. Un momento festivo que quedará en la memoria de los trabajadores y sus seres queridos.