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Las personas y la innovación
Motores de nuestra empresa
La fuerza de Valrhona reside en nuestra capacidad de innovar y en los vínculos que creamos con los hombres y mujeres que nos rodean: nuestros productores, nuestros colaboradores y nuestros clientes.
Construir un modelo sostenible con nuestros colaboradores
Valrhona forma parte de una comunidad. Innovando con todas las partes implicadas, escuchando sus necesidades y colaborando con ellos, podremos realizar nuestra misión: «Juntos, hagamos bien lo que es bueno». Construimos y mantenemos estas relaciones de diversas maneras, incluyendo encuestas de satisfacción regulares y grupos de discusión con nuestros colaboradores, nuestros clientes y nuestros proveedores, así como conversaciones con ONG, organismos profesionales y otras empresas.
Nuestro Progresoy Nuestros Objetivos
34% de los empleados
tiene un objetivo RSE
868 de los colaboradores
están satisfechos por sus condiciones de trabajo
73% de los proveedores
ha firmado una carta de compras responsable
792.353€ of donations
asignados a lo largo del año
65% asalariados
de los cuales 430 mujeres y 438 hombres
24 accidentes
con baja laboral
La cobertura 100 años Komuntu 80%
Para celebrar juntos nuestros 100 años, hemos creado junto a usted Komuntu 80 %. La cobertura Komuntu es el fruto de un colectivo comprometido y es la expresión misma del chocolate responsable. La mezcla de sus cacaos revela así una singularidad aromática: una potencia amaderada y amarga prolongada por notas de grué tostado.
El fruto de un colectivo de gente comprometida
Socios de cacao, proveedores, colaboradores y clientes, todos hemos contribuido a crear este chocolate negro, símbolo de 100 años de compromiso.
Komuntu es la prueba concreta de nuestro compromiso por un sector justo y sostenible y una gastronomía creativa y responsable. Por ello, redistribuimos a los productores de cacao la totalidad de los beneficios de este chocolate recogidos durante el año de nuestros centenario.
Los trabajadores, el motor de la empresa
La misión de Valrhona solo puede cumplirse si su estrategia se construye y despliega en una lógica de codesarrollo y sinergia con los principales interesados de Valrhona.
Implicamos a estos últimos en toda nuestra cadena de valor, teniendo en cuenta sus expectativas y los retos de nuestras empresas, empezando por nuestros colaboradores.
Comité discapacidad y salud
El comité de discapacidad, puesto en marcha desde 2020, continúa, con la ayuda de 6 referentes, su misión de acompañar a los colaboradores en situación de discapacidad.
El Fonds Solidaire Valrhona
Movilizando juntos las partes implicadas, el impacto positivo será real y ampliado. Por ello, este año otra vez, Valrhona ha apoyado el Fonds Solidaire Valrhona, un organismo independiente que financia y gestiona proyectos de interés general en el sector del cacao y la gastronomía.
El Fonds Solidaire Valrhona permite a cada uno contribuir a su nivel en la mejora de las condiciones de vida de las comunidades de productores de cacao y en una gastronomía más abierta y diversa.
Desde 2019, el Fonds Solidaire Valrhona es:
- 1 209 244 € destinados
- 20 proyectos de interés general
- 7 países concernidos por los proyectos : Costa de Marfil, Francia, Ghana, Haití, Madagascar, República Dominicana, Venezuela
Nuestros clientes
La responsabilidad de Valrhona es satisfacer a todos sus clientes, en su diversidad y exigencias.
Además de un producto único y de alta calidad, los 40 000 clientes de Valrhona esperan cada vez más un apoyo real y una conciencia de la gastronomía del mañana.
Por lo tanto, Valrhona se esfuerza por satisfacer sus necesidades mediante la coconstrucción de una cadena responsable hasta el consumidor.
Proveedores
Valrhona, como comprador, es responsable de conocer su cadena de suministro y gestionar su diversidad.
Por lo tanto, estamos muy involucrados con nuestros proveedores para coconstruir una cadena de valor responsable, entablar relaciones duraderas de confianza y crear un enfoque de mejora continua y mutua.
El papel de Valrhona es concienciar a los proveedores de los problemas del mañana y de las prácticas responsables para que puedan apoyar las transformaciones de la empresa.
